2007.05.02
中央社
老闆讓員工在 家工作，雖然進出舊金山的一段公路坍坊，並沒有預期嚴重的交通惡夢。
舊金山灣區因為科技 公司雲集，有非常深厚的「在家 工作」文化。
位在矽谷的英特爾公司總部，百分之三十五到五十的 員工，一個星期至少有一天選擇在家工作。昇陽電腦公司則有一套iWork的行動辦公方案，讓員工自由選擇工作的地點，百分之四十的員工在家工作，或到 昇陽公司設在矽谷不同地點的辦公室。
美國一家 人力研究機構 研究，二○○四年美國有九百三十六家公司提供員工在家工作的選擇，其中財星五百大的公司超過百分之三十。拜先進無線 科技之賜，同樣在做事卻不必出現在辦公室，因為工作的地點可以在客戶的辦公室、咖啡館、機場的休息室，或者行進中的火車上。
遠距離工作必要的準備是電腦及通訊科技，只要有 手機，所在的地點有無線通訊 網路、寬頻網路，加上公司提供的虛擬私有網路（VPN）就能夠開始工作。
矽谷長期有加班的文化，遠距離工作的型態對工程師很合適，而且也因為矽谷科技公司的辦公室多點分佈，員工跨點跨時差進行不同的案子，平常以電子郵件溝通，也習慣 會議電話討論。 思科系統公司以三十二億美元買下的WebEx就是提供網路 會議科技的公司。
一位矽谷工程師表示，「在家裡一樣可以做事，用遠程桌面程式連結到公司的電腦，只要沒有 開會不一定要去辦公室，要開會的話則開 電話會議。」他表示，即使晚間離開辦公室回到家之後，繼續坐在家中的電腦前回覆電子郵件、跑程式，週末不到辦公室在家裡繼續加班。
減少車程的浪費，增加員工的方便和生產力，矽谷其他的公司像Google和 思科也提供在家工作的環境，並有寬頻網路貼補福利，員工與公司雙贏。
原本居住奧克蘭的道格愛特摩，一九八九年舊金山大地震經歷海灣大橋斷裂的交通惡夢，每天開車的時間長達八個鐘頭，因此決定遷居舊金山以南的帕拉阿圖市，如果像現在遠距離工作的 環境成熟，他說可以不必 搬家。
在家工作，就算是做為備案，在這次舊金山地區的交通意外事件中，只要不必一定通勤到辦公室上班，對路上車流的改善就有正面的價值。
沒有留言:
張貼留言