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南非經濟專家和產業界人士相信,南非技術人才短缺問題比想像中還要嚴重,這是南非發展經濟所面臨的最大挑戰。著名的研究機構Econometrix 首席經濟專家詹明表示,如果南非不正視技術人才短缺的問題,將受到更多的傷害。 詹明表示,因工作條件惡化和相對低薪而移民、提早退休和離職,是造成南非人力資本短缺的主要原因。雖然南非還沒有到降低標準而無人可用的境地,但企業界卻因缺乏具備用人標準的黑人員工,而無法符合反歧視行動的配額。 另一方面,政府部門的技術人才短缺問題因就業平等需求而更加惡化,民間部門挖走具有技職能力的政府人員後,反而形成公部門崩潰、私部門繁榮的現象。 此外,由德勤國際會計師事務所二月公布的南非全國高等職務收入類別簡介,約百分之八十一的企業因技術人力短缺,在員工職業訓練上經歷困難;百分之七十六的企業則表示,因反歧視行動,公司無法聘用符合專業技術職缺的人力。 詹明舉例說,南非勞工部提供的就業媒合服務,過去一年共有十六萬九千多人登記求職,但企業提供的就業機會只有一萬五千三百多個,而且其中多數是政府部門行政人員職務;求職者眾、就業廣告少,反而製造出一種所有事情都美好的印象。 詹明認為,從獵人公司已成為最大的產業來看,人力資源匱乏的問題比大家想像的還嚴重,只是目前還未到全面受影響的階段,但再過五到十年便會強烈感受到。 南非團結工聯和全國總工會在南非技術短缺的調查報告中指出,如果南非還不注意問題的存在,將嚴重影響國家的施政能力和在全球經濟舞台上的競爭力;這當中,最大的問題在於教育制度,許多學童和教師的表現,因校園的資源匱乏而無法盡如人意。 【2008/08/31 中央社】 |
2008年9月4日 星期四
專家指技術人才短缺 南非經濟最大挑戰
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